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在職場上翻滾十來年，「平步青雲」這四個字從不會如天降甘霖般洒在我的頭上，常看到四周圍那些好運臨頭的快速升遷者，終究歸納出兩點---臉皮要夠厚，心地要夠黑；那麼你就擁有搭上成功列車的頭等車廂票。
曾在外商公司待過，公司裡人才濟濟，不外是放洋拿到佈滿英文字證書的同事，要如何在臥虎藏龍的龍潭虎穴裡脫穎而出，看似困難卻也簡單。首先第一要素是英文必須流利到可以和老外稱兄道弟，再者重點是「不讓人踢炫」(presentation)一定要比所有人厲害，不管你平日是否總是遲到、或偶爾煲一下私人電話、或在同事眼中你其實是個水昆兄；只要在握有生殺大權的外籍老闆前，來一場驚天地泣鬼神的「不讓人踢炫」，你就抓住了老闆的「胃」」，嗯!是他的心。當然，如果常陪老闆打高爾夫也是直達天堂的捷徑。所以我說對這些不懂中文，而且成天處於一片虛偽氛圍中的外籍老闆，要”唬”住他們其實不難。
再者，老闆在身邊的時候，偽裝出一付忙碌無比的樣子，會議上慷慨陳辭，表達願意犧牲假期奉獻自我的精神；事後等老闆離席，再列舉出一堆無法參與的理由，也就是一手建造了奇幻工程的藍圖，也讓老大以為你親力親為，事實上爛攤子都是其他「啞吧」夥伴在收拾，誰教他們不通英文，也就完全沒有進宮饞言的機會，因此你大可以胡作非為。
以上列舉都是符合”厚”的原則。不管其他同事在你背後如何議論你，相信我，他們的言論無足輕重，你只需在意老闆心中的你是以何雛形呈現。至於那些不相干人等，就算他們每每總在你踏入茶水間之際，隨即作鳥獸散；或縱使在電梯裡遇見，也似乎不想和你打招呼，又或者公司裡私人召集的旅遊，你永遠都被矇在鼓裡；那些都不打緊，既非有「利」人士就隨他們去吧!
第二層，就是更卑劣但是離成功更近的”黑”。
曾有這麼個同事，踩著別人的頭往上爬！隨時向高層彙報同仁的過錯，一方面與上層交心，保證忠誠，說些：「我不希望這事爆發出來會影響到您，所以先讓您心裡有個底。」的話，讓老闆直覺升官發財捨你其誰了。這類人只求讓老闆的心舒坦，暗夜裡兀自醒來被良心譴責也在所不惜，最終犯上躁鬱的症狀，正是老天有眼啊! 但是坐穩寶座，年年薪俸往上加，稱謂往上走，他的良知就算是失物也不待領啊!
更有公司裡的人資同事，雖說該替資方把關，照理說也該替勞方說話，只見他除非是與己身攸關之議題，才大鳴大放，爭取來的福利若果他享受不及，他便絕不冒犯長上，兼白費力氣。 屈原已跳江，岳飛也慘死，這年頭誰當傻子啊?人溺非己溺，人飢非己飢呀！
更有甚者，剷除異己。只要是遇到表現優於你，可能礙著你升遷之路的同仁，務必想盡辦法，以一己之力大為刁難，或在上級面前極盡破壞他信譽之本事，讓辦公室裡只存活那些能力差的、沒野心的、不具威脅力的，那麼，你早晚會想盡一人之下，萬人之上的榮華富貴。
唉！這厚黑的基本條件，不見諸於各大公司求職欄的條件區，卻是人性泯滅者，為求升官發財的基本配備。各位看官，想做頂天立地的正當人士，卻一輩子在基層捧飯碗；還是要拋棄禮義道德，在公司裡位居高位；你有答案了嗎？
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